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修改于10.7
番茄原创
董事会上，董事长王小石看向众人，提议道：“我建议让温岚兼任李均的秘书，协助他处理日常事务。”
话音刚落，刚加入董事会的田清便皱起眉头发表了自己的意见：“温岚刚入职一年，在行政协调上经验还不足。这岗位还是由资深老员工担任，能更稳妥地衔接工作，减少疏漏。”
现场气氛瞬间沉了下来。众人可不敢随便插话，田董事可是董事长的爱人，总经理李均又是董事长弟弟，咋说也是人的家事。
坐在主位旁的李均放下手中的会议纪要，指节轻轻敲了敲桌面，显然要开口反驳。没等他说话，担任会议记录的温岚却先一步站起身，语气坦诚又平静：
“谢谢董事长的信任，也谢谢田董事的提醒。我确实还有很多需要学习的地方，如果能获得这个机会，我会每天下班梳理李均的工作习惯，主动向行政部的老同事请教沟通技巧；就算暂时不合适，我也会把会议记录做得更细致，在现有岗位上多积累经验。”
这番话让田清愣了愣，原本略带强硬的神色瞬间缓和下来，她看向温岚点头道：“既然你有这份主动学习的态度，那可以先试试。后续我也会多关注工作衔接的情况，有问题我们及时沟通。”
李均见状收回了准备开口的动作，朝温岚投去一记赞许的目光，一场潜在的僵持就此化解。
尽管李均对温岚的工作能力颇为认可，有意将她留在身边培养，但对她的要求却始终严格，从不给“特殊照顾”。这天，温岚刚整理完会议纪要，就接到李均的紧急任务：
“三天内把集团近五年的战略规划报告梳理出来，还要做一份ppt，下周董事会要用。报告里的数据得准，ppt逻辑要清晰，不能出半点差错。”
温岚立刻点头应下，转身就扎进了资料堆。可翻找时却傻了眼——前两年的核心业务数据档案上都贴着“机密”标签，按公司规定，只有办公室主任能签字调取。
更棘手的是，她刚从行政部得知，主任凌晨突发急性阑尾炎住院，手机暂时无法接通。眼看第一天就要过去，关键资料却拿不到，温岚攥着空荡荡的档案盒，只能硬着头皮去敲李均办公室的门。
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