第15章 项目难找，压力重重 (第1/2页)
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考核结束，当天下午，赵成带着技术科的人，把考核结果整理出来。
上百张试卷，还有各种工件的测量分类，一直检查到下午六点，晚饭都没来得及吃。
好在最终结果没让赵成失望。
或许是这两年夜校确实有了效果，加上技术科里的三个老员工也静极思动，偶尔会去夜校上课，基础的工程数学和制图知识，工人只要肯学就有人教，许多试卷答得超乎预期。
无心插柳柳成荫，有了这些人当底子，赵成才有资格挑挑拣拣，在一批合格的人中，挑出四个最好的。
杨厂长瞅准时间，自掏腰包从饭店打包了几个菜，饭桌上八个人眼中都带着兴奋。
“赵工，真是多亏了你这次考核，我都不知道厂里有这么多上进的小伙子！”
杨厂长喝了小半杯白酒，脸上微微发红，这次考核炸出不少好苗子，往后可以重点培养。
这句感谢是出于真心，没有赵成，他是绝对不敢在这时候搞事的，大家半饥半饱，厂长发话也没人搭理，赵成真敢给好处才激起这批人的热情。
“厂长你客气了，都是大家的功劳！”
赵成时刻谨记自己不出风头的人设，把荣誉归于大众，站起身跟杨厂长碰了一杯。
数十分钟过去，整个桌上只有赵成和杨厂长两个在不停喝酒。
三个中年技术员回家还要照看孩子，另外三个年轻人也不习惯喝酒，最终杨厂长敬酒时都被赵成挡了下来。
“赵工，下一步打算怎么办？”
一瓶酒见底，杨厂长说话开始带上几分真心，原本一直在夸赞甚至吹嘘赵成的的功绩，话锋一转就开始担忧。
担忧才是正常。
厂里现在给不了多少支持，靠赵成自己的人脉撑着，就算钱和物资的问题能解决，维持着攻坚小组成员的热情，时间长了也没法交代。
花自己的钱培养职工，你要拉山头吗？还是不相信上级？
所以，攻坚小组必须能够创造出利益。
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