第811章 新官上任:立柱 (第1/2页)
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坐在四九城市经济委员会主任宽大的办公桌后,王建军感受着与在红星厂时截然不同的压力。
这里不再是机器轰鸣的车间和熟悉的面孔,而是堆积如山的文件、错综复杂的部门关系和无数双盯着他的眼睛——
期待的、审视的、甚至是不服的。
他四十六岁,在这个位置上算得上年富力强,但资历绝非最深。
他知道,自己这个主任,是靠徙河的功勋和红星厂的实绩“破格”上来的。
要想坐稳,进而图谋更远,必须在最短时间内,在这个全新的舞台上,打下几根让人无法忽视的坚实桩基。
他做的第一件事,不是开会发令,而是带着笔和本子,花了整整一个月,跑遍了市里主要的工业局、重点企业,甚至一些陷入困境的老厂。
他听汇报,更下车间;看报表,更问工人。
许多人第一次见到这位“传奇主任”,发现他没有架子。
问的问题却异常刁钻,直指成本、工艺、市场、人员积极性这些要害。
调研结束,他心中有了谱。
四九城的工业,底子厚,但包袱也重;人才多,但活力不足;
“条块”分割明显,协作效率低下。
红星厂的路子,证明是有效的,但需要升级、需要推广、更需要制度保障。
第一根桩:将“红星模式”制度化、平台化。
他亲自起草方案,推动成立了
“四九城市工业经济协作办公室”
,作为市经委下属的正式处室,专司推动企业横向联合。
办公室主任,他点了将——由红星厂调来的、熟悉联合体运作的技术科长老陈担任。
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