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kpi看板的成功让苏锦信心大增,但她很快发现了一个新的挑战:军中对她的改革有些误解。
“苏锦,”萧廷脸色有些严肃地走进账房,“有士兵向我反映,说你要克扣他们的兵饷。”
苏锦正在整理练兵费用的账目,听到这话,小脸蛋立刻皱成了包子:“将军哥哥,我什么时候说要克扣兵饷了?”
萧廷坐下来:“他们说你最近总是在计算练兵的各项费用,担心你会从中削减开支。”
苏锦放下手中的笔,认真地说:“将军哥哥,我计算练兵费用,是为了让开支更透明,不是为了削减。”
她翻开小本子,指着其中一页:“您看,我发现练兵费用中有很多不合理的地方。”
萧廷接过本子看了看:“具体是什么问题?”
苏锦掰着小手指头:“第一,费用项目不清楚,士兵们不知道钱花在哪里;第二,有些开支重复计算;第三,缺乏监督机制,容易产生浪费。”
她顿了顿,小脸蛋变得严肃起来:“我要建立''练兵费用透明化''制度,让每一文钱的去向都清清楚楚。”
萧廷点点头:“这个想法很好。但是,如何让士兵们理解你的用意?”
苏锦眼睛一亮:“我要召开一次''练兵费用说明会'',把所有情况都公开!”
第二天,苏锦在校场上搭建了一个临时的展示台。
所有的士兵都聚集在校场上,好奇地看着这个小丫头要做什么。
“各位兄弟们!”苏锦站在台上,小手叉腰,“今天我要跟大家说说练兵费用的事情!”
台下的士兵们窃窃私语,有些人脸上还带着怀疑的表情。
一个叫张三的士兵大声问道:“苏姑娘,听说你要削减我们的兵饷?”
苏锦立刻摆手:“张大哥,您误会了!我不是要削减兵饷,而是要让兵饷的使用更合理!”
她拿出一张大大的图表:“您看,这是我统计的练兵费用明细。”
图表上清楚地列出了各项费用:武器维护费、训练器材费、伙食补贴、医疗费用等等。
“哇!”士兵们看着详细的图表,都很惊讶。
另一个士兵李四说:“苏姑娘,我们从来不知道练兵还有这么多费用项目。”
苏锦点点头:“对!这就是问题所在。”
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