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第十二章
初心如炬，步履不停
林舟刚把“职场生存手册”的终稿发给印刷厂，王强就拿着一份总公司的文件走进来：“总部的调令下来了，下个月让你去担任市场中心总监，直接向副总裁汇报。”
文件上的任命书盖着鲜红的公章，办公室里瞬间响起抽气声。小李激动地拍手：“林经理，不，林总监！咱们部门终于熬出头了！”
林舟却看着文件沉默片刻：“王总，我能先考虑两天吗？”
王强愣了一下，随即点头：“当然，这是大事。不过总部很看好你，这几乎是板上钉钉的晋升。”
下班后，林舟带着苏晴去江边散步。晚风拂过江面，吹起苏晴的头发。“其实你心里已经有答案了，对吗？”苏晴转头看他，眼里带着了然。
林舟苦笑：“总部的平台更大，但创新业务部刚步入正轨，张姐的用户体系还在优化，老周的茶品牌刚和文创平台签约……我走了，这些事怎么办？”
他想起前世在高位时的孤独——手里握着权力，身边却没几个能说真心话的人。这一世，他更在意那些具体的温暖：团队熬夜改脚本时的咖啡香，张姐分享经验时的耐心，老周寄茶时附的手写感谢信。
“去总部不一定是离开，”苏晴握住他的手，“你可以把创新业务部的模式带过去，让更多人受益。而且你别忘了，当年带你入门的前辈，也是把经验传给了更多人。”
林舟心里一动。是啊，初心不是困在原地，而是把对的事延续下去。
两天后，他找到王强：“我接受调令，但有个条件——创新业务部保持独立运作，由张姐接任负责人，我会远程跟进指导。”
王强笑着拍他的肩膀：“早知道你会这么选。总部那边我已经帮你沟通好了，他们很认可张姐的能力。”
交接工作的日子里，林舟把自己整理的运营笔记、用户案例全交给了张姐。“私域的核心是‘信任’，别为了短期流量丢了用户口碑。”他指着手册里的重点，“和老周的合作要坚持‘非遗故事’路线，别被资本裹挟着做低价倾销。”
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