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第三章
暗流涌动
拿到项目主导权后，林舟立刻投入到了紧张的工作中。他首先组建了一个核心团队，成员都是他精心挑选的，有经验丰富的老员工，也有思维活跃的年轻人。大家都对这个创新的方案充满了信心，工作积极性很高。
然而，林舟知道，张涛绝不会善罢甘休。果然，没过几天，麻烦就来了。
先是团队里的一个成员突然被张涛调去做其他工作，理由是“人手不足”。林舟知道这是张涛在故意刁难，但他没有去找张涛理论，而是自己多承担了一部分工作，同时重新调整了团队的分工，确保项目进度不受影响。
接着，在申请项目预算的时候，张涛又百般刁难，以“预算紧张”为由，砍掉了很大一部分经费。这让林舟有些头疼，因为方案中的很多推广活动都需要资金支持。
林舟没有气馁，他开始重新评估方案中的各个环节，优化资源配置，将资金集中投入到最关键的部分。同时，他积极寻找外部合作，希望能通过赞助等方式获得额外的资金支持。
就在林舟为资金问题忙碌的时候，苏晴给了他一个惊喜。苏晴所在的广告公司正好有合作意向，愿意为这个项目提供免费的广告设计服务，条件是在推广活动中加上他们公司的logo。
“这真是雪中送炭啊！”林舟感激地说。
“我们也是看好这个项目的前景。”苏晴笑着说，“而且，能帮到你，我也很开心。”
有了苏晴公司的支持，林舟的压力减轻了不少。他和苏晴的联系也越来越频繁，不仅是为了工作，也经常一起吃饭、聊天，感情在不知不觉中升温。
然而，张涛的打压并没有停止。他开始在背后散布谣言，说林舟的方案是抄袭来的，还说林舟利用职务之便和外部公司勾结，谋取私利。
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