工业化改造进行得如火如荼，但我很快发现了一个严峻的问题——这群工匠虽然手艺不错，但思想还停留在“奉命干活”的层面，缺乏主观能动性。这不行，星际项目需要的是有灵魂的螺丝钉，不是麻木的机器人。
得给他们注入点“企业文化”。
这天晌午，我让人在院子中央架起了一口大陶釜，里面咕嘟咕嘟地炖着肉。浓郁的肉香随着蒸汽弥漫开来，勾得所有工匠都没心思干活了，一个个伸着脖子往这边瞅，喉咙不住地上下滚动。肉，在这年头可是稀罕物，尤其是对他们这些地位不高的工匠而言。
我看火候差不多了，拍了拍手，吸引所有人的注意力。
“都停一停！过来集合！”
工匠们立刻放下手里的活计，小跑着围拢过来，眼睛却还死死盯着那口冒着香气和热气的陶釜。
“看见没？”我用大木勺在釜里搅了搅，捞起一块颤巍巍、油光锃亮的肥肉，“跟着我徐老大干，别的不敢说，肉，管够！”
底下顿时响起一片吞咽口水的声音。
“但是！”我话锋一转，把肉“啪”地扔回锅里，溅起几点油花，“肉，只给能干的人吃！混日子的，偷奸耍滑的，”我指了指旁边放着的一筐黑乎乎的黍米团子，“那就只能啃那个！”
目光在工匠们脸上扫过，看到了一丝紧张和渴望。很好，物质刺激到位了。
“从今天起，咱们立个规矩！”我提高音量，“每天干的活，按‘工分’算！”
“工分？”工匠们面面相觑，对这个新词感到困惑。
“简单！”我走到旁边立起来的一块大木板前，上面已经用木炭画好了简单的表格，“看见没？这是‘考核板’！每个人名字都在上面！”
我指着表格解释：“按时出工，基础1分！完成指派任务，视难度加1到3分！提出改进建议被采纳，加5分！发明新工具或新方法，加10分！”
“每天日落前结算工分！工分高的，晚上吃肉，还能多分！工分垫底的，不仅没肉，第二天还得负责打扫全院子和清洗所有工具！”
工匠们嗡嗡地议论起来，眼神里充满了新奇和计算。这套规则简单直接，优劣立判。
“都听明白了没有？”我吼道。
“明白了！徐老大！”回应声比之前整齐响亮了不少。
“光明白没用！得做到！”我趁热打铁，开始画饼，“好好干，工分高的，不仅是吃肉！以后咱们造出好东西，得到陛下赏赐，按工分多少分钱分帛！表现特别突出的，我亲自向陛下给你们请功！封爵不敢说，让你们当个‘匠师’‘大匠’，光宗耀祖，有没有可能？”
“有！”这下声音更响了，几个年轻工匠激动得脸都红了。封爵太远，但“匠师”“大匠”可是实实在在的地位提升！
“咱们现在干的活，别看只是打打工具修修炉子，”我继续升华主题，手指下意识地指了指天空（没敢明确指猎户座），“那是为了将来干大事打基础！是陛下亲自交代的差事！干好了，咱们个个都是大秦的功臣！青史留名不敢说，至少能让爹娘婆姨娃娃过上好日子！让咱们走出去，腰杆子是硬的！告诉别人，咱是跟着徐老大干‘天工’的！够不够硬？”
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