第105章 尘埃落定

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新的一周，李婉晴像一个上紧了发条的战士，准时出现在各个面试现场。

或许是过去一年的高压工作将她这块璞玉彻底打磨了出来，又或许是她那份经历沧桑后的平静与沉稳，让她在众多求职者中显得与众不同。面对面试官的提问，她不卑不亢，对答如流。无论是专业的财务问题，还是棘手的人事管理案例，她都能结合自己在云海科技的实际经验，给出既有深度又具操作性的回答。

三场面试下来，结果出奇地一致。

三家公司都向她抛出了橄榄枝，言语中充满了欣赏和认可。

李婉晴没有立刻做出选择，她将自己关在出租屋里，花了整整一个晚上，仔细分析着每一个offer的利弊。

第一家，是一家互联网创业公司，职位是财务主管，薪水最高，但承诺的期权遥遥无期，加班文化几乎是写在基因里的。她拒绝了，她受够了那种用健康换未来的日子。

第二家，是一家传统制造业企业，职位是财务经理，稳定，清闲，但论资排辈的现象严重，上升空间有限。她也拒绝了，她还年轻，不想提前过上养老的生活。

最终，她选择了第三家。

那是一家在全国拥有27家分公司的财税服务集团。她入职的职位是“天津办事处办公室主任”，这是一个综合性的管理岗，职责范围包括招聘、行政、日常运营，甚至还包括客户接待与投诉处理。这几乎完美地复刻了她在云海科技后期所承担的所有工作，每一个环节她都轻车熟路。

更重要的是，这份工作能给她一个独立的办公室。

她太需要一个属于自己的空间了。一个可以关上门，隔绝外界纷扰，安安静静处理工作的角落。总部的事务大多通过线上会议解决，线下的应酬和突发事件少之又少。双休，法定假日，几乎没有加班。

对于此时的李婉晴来说，这不仅仅是一份工作，更像是一个疗愈的港湾。