第721章 这小子,脑子转的是真快 (第1/2页)
《最终成为一个不干人事的人事》转载请注明来源:大神书屋dashenshuwu.com
钟鑫停顿了一下,脑子里确实蹦出来了一个想法,而且这个想法,是真的一个极其绝妙的想法,真的算是又能挣钱,又能解决就业的想法了。
“你说说看,你想法是什么。”
“技能大赛不会只办这一届,市赛也不会,国赛也不会,既然不会的话,那我认为势必需要有一个常设机构来维持这个比赛的运转。
从目前来看的话,我们的组委会是一个临时机构,但是在后面日常的工作还有就是后面的新的国赛里面,组委会的设立还是很有必要的。
所以我想的是,我们可以考虑成立一个群团机构,在民政部门登记的,可以是人社局归口,也可以是我们归口这个都没问题。
他的主要职责第一,负责职业技能大赛的筹办、报名、训练等一切的工作,等于是有点像奥委会一样了,我们把这个委托给这家群团机构。
第二个就是作为市一级的群团组织,联系全市的这种制造产业和产业企业,可以在下面下设分会,有点像监理协会啊,建设协会啊这些的。
第三就是他也可以做商业化运作,就是培训发证,目前我们的技工中心只是一个认定的,接受市内企业的委托认定在技术等级职业范围内的从中级工以上,资深技师及以下的等级。
但是除了这些之外,初级工,我们是没办法认定的,主要就是前期的理论知识培训,我们没办法做。
这个群团组织完全可以在下设一个子公司,他可以是空壳公司,也可以实体运营,通过这个来进行初级工的认证。
认证之后发放证书,到后面中级工,转交给我们的人力资源建设中心,继续进行评定。这样的话,一、解决就业,二、提升技能水平,3、解决了刚才风明市长提到的,这些人如果在最开始的时候太过辛苦怎么办的问题了。”
“你的意思是……”
“我可以先把他们放在人才中心下的滨河人力资源顾问管理公司里面,作为派遣员工派到组委会工作,这样的话五险一金什么的都是正常上的。组委会按照政府采购的办法走这条路。
在完成组委会工作之后,这些人不解散,而是直接和群团组织或者群团组织下的培训公司签订劳动合同。这一段时间对于他们来说等于就是考验考察期,通过了,你就成为职工。”
钟鑫稀里哗啦说了一通,对面的班子成员听了都愣了。尤其是副书记,他根本都没想到有什么解决办法,只是看到之后提了一嘴,因为他是工会干部出身的,对于员工的权益保障还是比较看重的。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!