第179章 系统奖励有新意，李渡声望也升级。 (第1/2页)

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就在文轻眉和魏铁山两个小分队分别逃出黛州的南门和北门后。

李渡一行三十人正一路向西，行进在黛州往羊州的官道上。

李渡看见没有追兵过来，也基本放下心来，干脆让大家停在路边一个破庙内小憩一下。

三十余人的队伍分散在庙院内外，吴尚在检查马匹鞍具，樊登带人去前方打听消息，七八个兄弟在四周布哨警戒，虽然已离黛州城三十余里，但谁也不敢掉以轻心。

李渡也是非常累，他正靠在庙前一棵老槐树下闭目养神，心里焦虑，因为系统奖励迟迟没有来到，这说明，另外两组人，还没有脱险。

就在他困惑时，久违的、令人欣喜的“叮”的一声轻响，终于在脑海中浮现，

【叮！成功带领核心团队脱离险境，达成“初出樊笼”成就。

逆天改命大法第十层解锁：解锁“山门根基”心法；

额外奖励：隐匿之术（可完全收敛内力波动）；

检测到团队初具雏形，奖励“云雾阁建设图谱”一卷；

检测到“黑寡妇”林栖梧，特殊帅才，可作云雾阁核心成员第十人，是否确认。】

李渡首先在脑海中点了个“确认”。哎呀，云雾阁核心成员终于到齐。

然后在脑海中浏览这一次的奖励，“看”得他心惊肉跳，丰厚啊。

先前系统曾给过门派初级建设功能，还能查看门人的忠诚度，但他一直没怎么用过，觉得似乎没什么大用。

可眼前这一套，却截然不同。

第十层“山门根基”心法，竟是一套极其完整的门派架构体系：从传承法度、组织纲纪、贡献奖惩到隐脉铺设，无不详备。

李渡最留意的是传承与贡献两部分，传承以“医武同源”为本，内含《云雾吐纳法》《金针三十六式》《百草纲目》《云雾剑法初篇》四部基础典籍，层层推进，正适合广纳门徒、奠定根基。

贡献体系则设功劳簿，按功计分，可兑换功法进阶、兵刃药材、银钱地位乃至请教答疑之机，赏罚分明，足以激励上下。

李渡暗自嘀咕：

“这不就是武侠版的集团化管理体系吗？

系统你还挺懂现代企业架构的嘛。”

他又看向那卷“云雾阁建设图谱”。

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