第167章 神殿联盟第一届干部选拔 (第1/2页)
在林夜的授意下，攻略团的成员们连夜赶工，结合这个世界的特点，出了一套堪称“地狱难度”的招聘试题。
试题分为三个部分。
第一部分，基础能力测试。
考察的是应聘者的逻辑思维、计算能力、和对世界规则的理解。
第二部分，情景模拟。
给出各种复杂刁钻的管理难题，比如“两个贡献度都很高的黄金会员因为抢一个资源打起来了，作为区域主管你怎么办？”，考察应聘者的应变能力和处理问题的思路。
第三部分，忠诚度问答。
这部分由精通心理学的导师出题阅卷，判断回答者的心性。
试题准备完毕后，林夜又从攻略团里，指派了几名曾经在蓝星上当过公司高管或者hr的成员，组建了临时的面试小组。
一切准备就绪。
【联盟公告：神殿联盟第一届干部选拔正式开启！】
【为保证联盟高效、公正的运转，现面向全体成员公开招聘各部门管理人员。】
【凡有志于成为联盟干部，与“神殿”一同成长者，皆可点击下方链接，参与线上答题。】
【本次招聘岗位包括：各区域主管、后勤部干事、情报分析员……】
【薪资待遇：底薪积分\/月+绩效提成，上不封顶！】
【答题……】
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