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正准备畅谈理想的小孟一愣，随即露出失望的神色。
他没多说什么，大厂要求严格也正常。
王卫东注意到他的表情变化，但没解释。
现在的小孟还不是他熟悉的老孟，无需特殊对待，顶多稍加关注。
小孟离开后，其他面试者陆续进场。
这年代的大学生和中专生都有真才实学，只要觉得能用，王卫东和刘峰都给了通过。
人才难得，随着红星厂规模扩大，处处需要人手。
现在用不上也得先培养，免得临时抓瞎。
这也是后世跨国大公司的做法——重金储备人才，随时应对新领域的攻坚。
等小公司现招人研发，早就错失良机。
36名面试者中，只有一名中专生一进门就要求特殊待遇，被王卫东直接赶走，其余全部通过初试。
接下来是实习阶段，通过实践考核后再分配岗位。
最后一名面试者离开后，王卫东起身要走，却被刘峰叫住。
“卫东，等一下！”
“嗯？”
王卫东回头，“怎么了？”
“厂里经过研究，决定批准你之前的申请，专门为咱们厂的新产品举办一场发布会。
宣传科已经在联系媒体了，你可得打起精神好好准备！”
王卫东顿时喜上眉梢。
好酒也怕巷子深，既然研发出了优质产品，当然要让全世界都知道。
这些又不是需要保密的
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