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正准备畅谈理想的小孟一愣,随即露出失望的神色。
他没多说什么,大厂要求严格也正常。
王卫东注意到他的表情变化,但没解释。
现在的小孟还不是他熟悉的老孟,无需特殊对待,顶多稍加关注。
小孟离开后,其他面试者陆续进场。
这年代的大学生和中专生都有真才实学,只要觉得能用,王卫东和刘峰都给了通过。
人才难得,随着红星厂规模扩大,处处需要人手。
现在用不上也得先培养,免得临时抓瞎。
这也是后世跨国大公司的做法——重金储备人才,随时应对新领域的攻坚。
等小公司现招人研发,早就错失良机。
36名面试者中,只有一名中专生一进门就要求特殊待遇,被王卫东直接赶走,其余全部通过初试。
接下来是实习阶段,通过实践考核后再分配岗位。
最后一名面试者离开后,王卫东起身要走,却被刘峰叫住。
“卫东,等一下!”
“嗯?”
王卫东回头,“怎么了?”
“厂里经过研究,决定批准你之前的申请,专门为咱们厂的新产品举办一场发布会。
宣传科已经在联系媒体了,你可得打起精神好好准备!”
王卫东顿时喜上眉梢。
好酒也怕巷子深,既然研发出了优质产品,当然要让全世界都知道。
这些又不是需要保密的
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